没签合同上班半个月不干了有工资吗

没有签订劳动合同，只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者主张劳动报酬，就应当获得支付。工作了一个多月没有签订劳动合同用人单位属于违法的行为，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华 建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益