你好请问商务合同续签邮件是怎样的

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如果还有年假未休，可以要求用人单位按照加班处理。如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决。